2月11日，张苏军副会长主持召开学会2017年度年终考核工作总结会

　　2018年2月11日，中国法学会党组成员、副会长、机关党委书记张苏军主持召开学会考核委员会会议，总结2017年度年终考核工作，研究讨论下步工作安排。张苏军强调，要认真落实党组要求，完善干部考核评价机制，严格干部日常管理，推进高素质专业化干部队伍建设。

中国法学会党组成员、副会长、机关党委书记张苏军

　　在听取了考核工作办公室主任、机关党委(人事部)主任吕兴焕和考核委员会各成员的情况介绍后，张苏军指出，年终考核是干部考核制度的重要组成部分，对于促进勤政廉政，提高工作效能，具有重要意义。为全面贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，根据中央有关文件精神和巡视整改意见，今年的年终考核，增加了党建述职、意识形态述职和述责述廉等内容，并特别要求各部门结合民主评议，认真查找“四风”方面存在的突出问题尤其是形式主义、官僚主义的新表现，有针对性地提出改进措施。各部门按照要求，认真组织开展年终考核，有的还对考核方式方法作了有益探索和创新，效果良好，达到了查找问题、总结经验、谋划未来、交流情况、鼓舞士气、促进工作的目的。

　　张苏军强调，学会党组主要负责同志多次指出，平时考核是全面客观准确评价干部德才表现和工作实绩的重要途径，要求加强干部平时考核，把平时考核作为干部选拔使用的重要依据。下一步，要认真落实这一要求，进一步完善干部考核评价机制，切实加强干部日常考核，严格干部日常管理，平时与定期相结合，更好发挥考核对干部职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要参考作用，努力推进高素质专业化干部队伍建设。

　　经考核委员会议定，2017年度学会机关工作人员的考核结果全部为称职及以上等次，其中优秀等次为10人。

　　考核委员会成员杨小平、曾书民、林洪武、耿谦、李琛、沈苗苗，人事部人事保卫处徐晓平、杨维贵参加会议。