为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，全面推进法治工商建设，深入贯彻落实法治宜昌建设，湖北省宜昌市工商局、市法学会、市工商学会联合开展了“法治工商建设”主题征文活动，截止目前征文评选结果已全部揭晓。征文活动得到了工商系统内外的一致好评，取得了较好效果。

　　一、抓好三大环节，科学部署推进确保征文活动顺利开展。

　　一是精心谋划，集合三方资源办活动。当前工商行政管理职能正处于深刻变革期，追根究底，这一系列变革是法治的变革。在法治引领发展的当下和未来，在把握、引领新常态过程中，要更好地发挥法治工商建设的作用，不仅需要依靠体制内的智慧，而且还需要广泛的民言民智参与。此次活动是市工商局首次尝试与市法学会、市工商学会联合举办主题征文，其目的正是依托专业学术团体的资源优势，为法治工商建设献言献策。

　　二是积极宣传，扩大征文活动覆盖面。征文主办方在活动伊始就面向全市积极开展宣传，向相关政府部门和社会团体等共发放征文活动函件共200份。在历时5个月的征文征集期间，征文活动得到全市工商系统、市法院系统的响应参与，活动组织方共征集理论和调研文章145篇，其中工商系统110篇，法院系统34篇，市国资委1篇。

　　三是科学设置，确保评审环节公信力。为确保本次征文活动公平、公正、公开，活动评审设置了初评、中评、终评三个环节，由市工商学会、市法学会、市局法规科三方组织独立评审，三次评审结果按三方评分积分排名逐级筛选。经按活动方案严格评审，有30篇征文获奖，其中一等奖5篇，二等奖10篇，三等奖15篇，特别奖1篇。这些文章以“法治工商建设”为主题，结合我市实际，从市场管理体制机制、法律适用、行政执法监管方式、指导服务重点产业等多个方面，进行了深入的理论探讨和实践总结，主题突出，结构严谨，观点鲜明，富有特色。活动组织方将对获奖征文予以奖励，拟编辑整理后以专刊形式予以刊载。

　　二、突出三大亮点，全面呈现征文活动主题特点和活动成效。

　　一是参与主体多元化。此次活动组织方收到市中级人民法院等单位征文稿件35篇，占到征文稿件总量的四分之一。这些作者站在工商外看工商，从更广阔的视野为法治工商建设提供了宝贵意见。从全市工商系统来看，大量从事人事督查、办公室、党办等非外部行政执法岗位工作的作者积极参加征文，进一步拓展和丰富了活动的内涵。

　　二是选题立意有新意。此次活动一个很重要的目的就是提出基层法治建设的主要问题，探索行之有效的解决途径。在此次活动中，既有着重针对基层重、难点问题开展的基础性课题调研，也有着重针对监管执法过程共性问题开展的现象研究，涌现了一大批有决策参考价值、实践转化价值、理论研究价值的稿件。绝大多数作者能围绕法治工商征文主题开展调研，有部分文章作者能够立足实践，善于运用法治思维追寻问题本源、破解难题，提出了大量有理论指导意义和实践操作性质的意见和建议;有部分文章将选题聚焦网络交易、资本监管等新领域及新问题上，大胆采取科学方法开展具有前瞻性和可借鉴性的定性分析。

　　三是年轻人成主力军。为鼓励年轻干部积极参与征文活动，活动组织方专门设置了“青年组”评比类别。在活动过程中，多数单位把此次活动作为锻炼干部队伍的重要契机认真组织，委以年轻干部重任，指定35岁以下年轻干部担任重点课题的执笔人，同时指派理论水平高、经营丰富的老同志负责指导，形成了新老搭配、以老带新、以新促老的课题研究格局，并通过此次活动取得了知识经验得以传承延续、法治理念得以巩固提升的实效。经统计，本次征文活动获得一等奖的5位作者平均年龄26岁，其中年龄最轻的25岁，最大的也只有29岁，其中有三人是工商所法制副所长。

　　三、注重三个加强，深入发掘征文活动在法治工商建设工作中的作用。

　　一是加强征文调研成果的转化运用，为谋划“七五”普法规划提供有益借鉴。今年是“六五”普法的的收官之年，也是“七五”普法的谋划之年，本次活动既是“六五”普法成果的一次集中展示，也为全市工商系统“七五”普法工作提供了大量可供参考借鉴的意见和建议。全市工商系统结合征文活动，加强对优秀征文调研成果的运用，将此次活动作为“七五”普法前期一次广泛、彻底的大规模调研，结合十八届五中全会精神和国家“十三五”规划，对有推广价值的理论和经验开展再调研、再提炼、再总结，为下个五年法治建设工作谋好篇，开好局，起好步。

　　二是加强基层反映较突出问题的研究，进一步完善法治工商建设机制。在此次活动中，基层关注最多、选题最集中的话题首推“基层执法中存在的突出问题”。从反映的问题来看，除了反映人员配备等硬件方面不足之外，更多的则是反映机构设置、执法机制等软件方面的问题。这些问题反映在基础，根源却在上面，表明法治工商建设机制还不能满足基层执法和经济社会发展的需要，亟待改革完善。市局法规科结合征文反映的问题开展了专题调研，并形成了《全市系统执法办案工作情况调研报告》，对工商基层依法行政在制度化、规范化建设和教育培训、后勤保障等方面的工作进行了专门研究部署，争取尽快建立起一套科学、规范、高效的法治工商建设机制。

　　三是加强理论人才和业务骨干的培养，全面提升干部队伍法治素养。此次活动为基层干部搭建了同台竞技的平台，也发现了一大批乐于学习、勤于思考、善于钻研、法律素养好、业务水平高、创新意识强的骨干人才。各单位以征文活动为契机，加强了对各类人才特别是年轻干部的跟踪和培养，发挥骨干人才的顶梁柱作用，打牢青年干部的成长基础，激发成长潜力，以点带面全面提高干部队伍的素质能力。