今年以来，天津市法学会按照市委、市政府关于加强机关规范化建设的有关要求，以创建学习型、效能型、服务型、创新型机关为目标，从建立健全制度规范入手，制定机关工作流程图，全面加强效能管理，全面提升服务法学、法律工作者水平。

　　一是严格规章制度，实施“绩效化”管理，天津市法学会结合部门职能，对机关每名人员每月工作任务、工作目标等进行了细化分工，严格落实岗位目标责任，实行月工作小结，季工作讲评，严执行，重实绩，真正做到人人肩上扛指标、担任务，充分发挥整体合力，推动各项工作上新水平。二是施行绩效考核，实施“效能化”管理，根据天津市级党群部门绩效考核要求，市法学会制定机关绩效考评细则，明确分工，厘清责任，对照绩效考评要求，建立健全目标责任激励机制，推动管理科学和效能提升。三是规范工作程式，实施“精细化”管理，天津市法学会制定机关运行管理流程图，细化环节，规范程序，强化责任，提高效率，切实做到管理有序，服务到位，寓管理于服务之中。