为深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和《“十三五”规划建议》，根据中央关于加强新型智库建设的指导意见和《中国法学会关于进一步加强研究会建设的意见》，充分发挥研究会作为组织开展法治研究、法制建设主力军、主阵地和智库的作用，中国社会法学研究会在中国法学会的指导、支持和推动下，联合若干家实体性科研机构组建“法治社会研究方阵”，并打造智库型高端论坛——“中国法治社会高端论坛”。华东政法大学社会法研究所拟承办第一届论坛、亦即“2016年度中国法治社会高端论坛暨第二届全国社会法学博士生论坛”。会议成果将以“成果要报”形式通过中国法学会报送中央。

　　现将征文公告发布如下，诚挚邀请全国社会法领域的专家、学者积极参与：

　　一、时间、地点

　　1.时间：2016年5月20-21日，其中5月21日下午为社会法博士生论坛

　　2、地点：华东政法大学松江校区(上海市龙源路555号)(暂定)

　　二、研讨主题

　　本次论坛根据党的十八届三中全会、四中和五中全会和十三五规划精神，围绕 “集体劳动关系的法律调整与集体劳动争议的处理机制”为主题，具体议题包括但不限于：

　　1、集体劳动争议与群体性事件的现行界定以及两个概念未来合流的路径选择

　　2、权利争议与利益争议的分类方式及对我国当前立法的现实意义

　　3、劳动三权理论在中国话语体系构建中的定位与探索

　　4、工会在集体劳动关系中的角色定位与作用方式

　　5、现代西方个别劳动关系与集体劳动关系的互动方式对我国和谐劳动关系的启示

　　6、集体劳动争议处理机制的现实困境与制度完善

　　三、论文的具体要求

　　1. 参会论文应围绕主题撰写论文，但不限于参考选题;论文应符合学术规范，包括中文摘要、关键词和脚注，具体格式参见《中国法学》注释规范。

　　2. 征文应当以“问题”为导向，可以为解决我国集体劳动关系和集体劳动争议立法的核心问题提供法理支持;论坛欢迎研究上述选题领域外国法的理论、制度以及运行经验教训及其对我国启示的征文，但文章不应为简单的“拿来主义”、而应对外国相关法制的背景、基础、条件和原理等做深入分析。

　　3. 论坛鼓励对本领域有深入研究的青年学者和博士研究生投稿参会，欢迎台港澳甚至国外的相关专家参会。

　　4、论坛强调以文参会，凡是不符合论坛主题的论文将不编入文集和安排发言。论坛主办者将根据提交论文质量确定与会和发言的代表，报方阵理事会审核后发出正式邀请函。由于论坛规模限制，主办方拟从高端论坛征文中遴选40-50篇论文，从博士生论坛征文中遴选10-15篇论文。博士生论坛入选论文将由专家进行评奖，设一等奖、二等奖、三等奖，并颁发获奖证书。

　　5、论文于2016年4月25日前以电子版发送至本次论坛专用邮箱falvzhongxin@126.com，高端论坛的征文请在邮件标题中注明“高端论坛征文”，博士生论坛的征文也请注明“博士生论坛征文”，文档附件的文件名为“高端论坛+单位+姓名”或“博士生论坛+学校+姓名”。

　　6、此次论坛的参会论文要求未公开发表，字数以8000-12000字为宜，组委会对论文进行评审后将由中国法学会择优出版。

　　7. 此次论坛的参会论文要求未公开发表，组委会对论文进行评审后，将由中国法学会择优发表或出版。

　　四、费用安排

　　本次论坛不收取任何费用。特邀嘉宾、论坛论文收录者和论坛发言人在论坛期间的往返交通、餐饮以及外地人员住宿的费用，由承办方按“八项规定”的标准承担。

　　五、联系方式

　　联系人： 李凌云 (中国社会法学研究会理事、华东政法大学社会法研究所副教授)

　　联系电话：021-67790492， 13311700627