2月19日，鲍绍坤副会长主持召开学会民主推荐干部大会

　　2月19日，中国法学会召开机关和事业单位副处以上干部会议，民主推荐办公室主任等7个职位干部人选。学会党组成员、副会长兼秘书长、机关党委书记鲍绍坤同志主持民主推荐会并讲话。

鲍绍坤副会长兼秘书长主持民主推荐会并讲话

　　鲍绍坤在讲话指出，根据工作需要以及近期有干部调动、退休等情况，学会机关和事业单位一些局级岗位出现了空缺，经学会党组研究，对办公室主任、法律信息部主任、办公室副主任、研究部副主任、对外联络部副主任、巡视员、副巡视员等7个职位在学会范围进行民主推荐。他指出，这次干部选配工作，是学会进一步加强干部队伍建设的重要举措，也是今年学会人事组织工作的一项重要任务。要通过这次选配，进一步加强干部队伍的建设，进一步充实和加强中层干部力量，进一步促进各项工作的全面发展，为法学会今后的发展奠定良好的基础。

　　鲍绍坤强调，民主推荐干部是一项严肃认真的工作。中组部《党政领导干部选拔任用条例》明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象”。这说明民主推荐是选拔任用党政领导干部的必经程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作的重要环节。我们这次选配干部，要按照中央的有关规定、制度来选拔干部，尊重民意，扩大民主。通过民主参与、组织考察、党组决定相结合的科学机制，把那些德才兼备、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔上来，让能干事者有机会、干成事者有舞台。

　　鲍绍坤要求，一是要坚持标准，不降格以求。这次干部选配要充分体现“德才兼备、以德为先”的用人标准，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面综合考虑;同时要充分体现重工作实绩、重平时工作表现、重群众公认的用人导向，真正建立起以工作能力和业绩为导向的人才评价机制。二是要坚持科学、全面的选人观。推荐干部要看主流、看本质，不吹毛求疵、求全责备，要善于发扬人才的长处，用人所长，扬长避短。三是要有高度的责任心。要站在学会事业发展大局的高度，从营造和维护干事创业的良好氛围出发，讲政治、顾大局、识大体，以强烈的政治责任感，认真负责地推荐好干部人选。要出以公心，正确行使好自己的民主权利，认真填写推荐票。

　　学会机关和事业单位72名副处以上干部参加民主推荐会议并进行了无记名投票。