2015年12月14日，中国法学会党组成员、副会长、机关党委书记鲍绍坤同志主持召开机关党委会议，总结前段时间开展“三严三实”专题教育活动情况，部署开展“三严三实”专题民主生活会工作。

12月14日，中国法学会召开机关党委会议部署开展“三严三实”专题民主生活会工作

　　鲍绍坤指出，今年4月中旬以来，按照中央的统一部署和中直工委的要求，在学会党组的领导下，各个支部高度重视，做了大量工作，广大党员积极参与，在学会机关形成了践行“三严三实”要求的浓厚氛围。总的看，专题教育活动进展顺利，工作扎实，效果明显。一是党组高度重视。成立了以陈冀平书记为组长、党组成员为副组长、各部门各单位主要负责人为成员的专题教育领导小组，制定了《“三严三实”专题教育实施方案》，冀平书记亲自主持会议进行动员，并为机关和事业单位广大党员干部上专题党课。机关党委多次召开专题会议，听取各阶段工作汇报，并对扎实推进专题教育提出明确要求。二是自始至终坚持从严从实要求，突出强调思想教育上从严、党性分析上从严、整改落实上从严、正风肃纪上从严。学会广大党员干部，坚持“严”字当头，不断自我加压，高标准、高质量地完成好每一个“关键动作”，特别是能够从细节入手，着力解决工作中存在的“三松三虚”、“不严不实”的突出问题，强化整改落实和立规执纪，效果比较显著。三是自始至终坚持问题导向。各支部不断强化问题意识、树立问题导向，聚焦问题查、对照问题改，使专题教育的过程成为发现和解决“不严不实”问题的过程。在专题学习研讨、专题民主生活会、组织生活会、整改落实、立规执纪等环节，都能紧密结合本部门、本单位的实际和干部队伍现状，深入查摆、深刻剖析、深度整改“不严不实”问题。四是自始至终坚持领导干部带头。学会党组同志以及各部门、各单位处以上干部都能以身作则，带好头、当标杆，切实起到了示范带动作用，形成了一级做给一级看、一级带着一级干、上行下效的良好局面。五是坚持常态、长效。注重把握专题教育的特点，积极探索开展经常性教育的有效途径，将专题教育融入到领导干部经常性学习教育之中，融入到本部门、本单位经常性工作之中，融入到中心组学习、民主生活会之中，使之成为加强领导班子、领导干部思想政治建设和作风建设的经常性举措，真正严出习惯、严出长效、严出常态。六是坚持两手抓、两不误。各部门、各单位能够统筹兼顾，把开展“三严三实”专题教育与做好各项工作紧密结合起来，与完成本部门、本单位的重点工作任务紧密结合起来，切实做到了专题教育与日常工作有机结合、相互促进，两手抓、两不误。

鲍绍坤副会长主持召开机关党委会议

　　鲍绍坤指出，中纪委和中组部最近联合下发《通知》，要求各部门、各单位要按照中央的统一部署，开好处以上党员领导干部年度民主生活会。陈冀平书记作出重要批示，要求各支部充分作好准备，切实开好民主生活会。对下一步如何扎实开展“三严三实”专题民主生活会。他要求：

　　一要紧扣“三严三实”这一主题。处以上领导干部要对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范。要联系班子和个人实际深入查摆问题，查缺补漏、巩固成果。要严肃认真开展批评和自我批评，立规执纪，抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果。

　　二要深入查找剖析不严不实问题。要利用各种形式广泛征求意见建议，处以上干部特别是司局级干部要继续深入查找“三严三实”方面存在的突出问题，要把自己摆进去，主动认领问题。各部室、各单位主要负责人要认真听取本部门、本单位党员群众以及工作联系比较多的研究会、地方法学会、广大会员的意见和建议，注重从工作细节小事中筛查问题、找准症结。机关党委要积极协助党组及时掌握各部门、各单位征求意见的情况，根据干部考察、年度考核、季度考核、平时考核的情况，帮助查找并点明问题。要深入开展谈心活动，各部门、各单位司局长之间要普遍进行一次谈心谈话，司局长与处级干部和一般干部都要普遍进行一次谈心谈话。要着重谈遵守规矩上的差距和不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好民主生活会的良好氛围。要认真撰写发言提纲，处以上干部要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理;要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题;从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析思想根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，写出对照检查材料，形成发言提纲。

　　三要严肃认真开展批评和自我批评。各部门、各单位主要负责人要带头开展自我批评，要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评要坦诚相见，处以上干部都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结—批评—团结的目的。

　　四要扎实抓好问题整改。要建立整改清单，结合民主生活会开展批评的情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。对于可以马上解决的问题，要立行立改;需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限;需要组织协调解决的，要明确牵头单位和责任人。要强化立规执纪，根据查摆和解决不严不实问题的情况，结合本部门、本单位的实际，进一步完善制度规定。要进一步严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律。要加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

　　鲍绍坤强调，各部门、各单位要高度重视“三严三实”专题民主生活会，从严从实加强领导。要按照学会的统一部署，精心组织，周密安排。对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作以及召开民主生活会的情况要向机关党委写出报告。

　　中国法学会机关党委委员、各支部书记参加了会议。