以法治思维、法治方式、法治路径下好服务企业先手棋，不仅是践行“法治是最好的营商环境”理念，更是松江区全面贯彻长三角一体化发展国家战略，精准定位G60科创走廊策源地的重要举措。上海市松江区法学会始终把立会建会宗旨使命融入到建设高水平法治城区的大局中，创新成立“松江区法学会法治护企新桥小组”，走出一条法学研究、法治宣传、法学教育与护企、惠企法治实践相结合的新路子。

一、立足需求破题，精准对接企业发展诉求

企业是市场经济的主体，也是推动创新创业的核心力量，更是经济社会持续健康发展的重要基础。当前，受复杂多变的国内外经济形势影响，加之企业治理要求日益提高，劳动争议仲裁、知识产权纠纷、商事违约等涉法涉诉风险不断累积。面对企业在行政执法监督、治理体系建设、风险防范化解等方面的迫切需求，松江区法学会主动担当作为，充分发挥区级法学会专业资源优势，以基层联络点为纽带，与新桥镇密切协作，成立“法治护企新桥小组”，为企业发展注入强劲法治动能。

二、创新机制解题，着力锻造护企服务能力

“法治护企新桥小组”作为新生事物，且属于较为松散的组织架构。要想充分发挥作用，必须明确“为何建、建什么、怎么建”这三个关键问题。换届后的松江区法学会将“开门办实事”作为工作主线，深入企业开展调研，梳理出一系列突出问题：部分企业遭遇不合理行政检查；劳动仲裁、商事维权等纠纷多发频发；知识产权领域专业法务人才匮乏；企业防范诈骗意识和能力不足等。

针对这些问题，松江区法学会整合司法机关、行政部门、高校学者、执业律师、企业法务等多方力量，并结合新桥镇企业聚集、业态丰富的特点，率先成立护企小组，实现资源精准匹配。在组织建设上，小组组建了四支专业队伍：司法队伍维护公平正义，经济与安全生产队伍保障企业健康发展，专业队伍提供智力支持，经营队伍参与实践探索，形成工作合力。同时，研究制定小组章程，明确人员产生办法和议事规则，为小组常态化运行奠定制度基础。此外，每年确定工作主题，如2025年聚焦“知识产权保护年”，将法治体检、专题调研等纳入常规工作，确保服务精准有效。针对企业内部管理薄弱环节，小组灵活开展调研指导，围绕“依法科学用工”等课题深入研究，通过跟踪典型案例，剖析问题、协调解决，并形成年度案例报告，发挥示范引领作用。

三、聚焦实效答题，交出法治护企优异答卷

通过一段时间的运行，“法治护企新桥小组”取得显著成效。在双向赋能方面，推动理论研究与实务工作相互促进，在新兴法律领域形成诸多创新成果；促进政企沟通交流，通过巡回仲裁、化解园区员工停车难等举措，切实解决企业实际困难；引导企业与资源多元对接，实现法律服务一站式供给。在机制建设方面，横向联动多方主体，纵向贯通区、镇、园区三级节点，构建起协同高效的工作网络；针对卫星产业链“外层空间法”法律空白，组建专项保障小组；推行双轨议事规则，强化调研决策闭环管理，服务区域发展大局。在夯实根基方面，将法治服务融入矛盾纠纷多元化解体系，实现法律咨询、风险预警、矛盾调处一体化；依托公共法律服务中心开展培训，助力企业通过相关管理体系认证；建立企业法务交流群，及时解答企业法律疑问，为基层社会治理稳定提供有力支撑。

四、汇聚智慧力量，持续拓宽法治护企道路

法治营商环境建设是一项系统工程，需要凝聚各方合力。区级法学会需要充分发挥自身优势，打破理论研究与实践应用的壁垒，推动两者深度融合。在今后工作中，松江区法学会将坚持问题导向，将法治护企工作嵌入基层服务站点，成为其重要工作内容。紧盯企业需求，加强统筹协调，积极推广“法治护企新桥小组”经验做法，构建多方参与、上下联动的法治护企工作格局，为区域高质量发展提供更加坚实的法治保障。