2017年7月15日16日，中国社会法学研究会第二次会员代表大会暨2017年年会在北京成功举行，来自全国高校、科研机构和实务部门的200多名代表出席会议。本次会议承办方中国劳动关系学院校长刘向兵研究员首先致开幕词，他说明了本次会议主题“灵活与安全：社会法的发展及挑战”的重要意义，介绍了该校的历史、特色、发展愿景以及同社会法学界深入交流的愿望，同时也对会议的召开表达了祝贺。中国法学会副会长张文显教授出席会议并发表了重要讲话。他充分肯定了中国社会法学研究会近年来的工作，并对研究会提出了四点希望：一是坚持正确政治方向、坚持中国特色社会主义法治道路和法治理论;二是推进社会法的理论创新和研究范式创新;三是不断开拓社会法学的研究领域，扩大学科覆盖面;四是加快学科建设，争取社会法学早日成为独立的法学二级学科。中国社会法学研究会副会长兼秘书长叶静漪教授在开幕式上代表研究会致辞。她感谢各位领导和全体理事对研究会工作的支持，对本次年会主题的背景、意义以及需要研究的问题发表了自己的见解，并对研究会今后的发展充满信心。

　　中国社会法学研究会是民政部登记注册的全国性一级学会。其会员代表大会每五年举行一次。在本次会员代表大会上，中国法学会副会长、中国社会法学会会长张鸣起做了研究会五年来的工作报告。报告从年会主办和青年优秀论文评选，举办学术论坛和专题研讨，完善研究会组织建设和制度建设，积极参与社会立法、助推国家法治建设，注重对外交流与合作、促成两岸学术交流常态化、制度化等方面全面回顾了学会五年来的工作。报告同时提出，在未来五年内，研究会将从坚定把握研究方向，深刻理解领会习近平法治思想与中国特色社会主义法治理论;协同推进社会法学研究与教学工作;坚持问题导向，加大法治社会建设理论与实践的研究;协同推进基础理论和应用对策研究;大力推进青年学者培养;充分发挥社会法学研究会的智库作用等方面推动研究会下一步工作。大会通过了上述报告。本次会员代表大会的第二项议程是理事会换届选举。经无记名投票选举，张鸣起连任中国社会法学研究会会长，中国人民大学林嘉教授当选常务副会长，北京大学叶静漪教授当选副会长兼秘书长，同时另有其他16名专家学者当选副会长(名单见附件)。 上述人选上报中国法学会批复后正式任职。

　　新一届理事会、常务理事会产生后，会长张鸣起代表新一届常务理事会发表了讲话。他首先祝贺新一届理事会、常务理事会成员和负责人当选，对代表的信任、选举他继续担任新一届理事会会长表示感谢，对社会法理论和实务界长期致力于社会法理论和实践问题的研究表示敬意。张会长在讲话指出，今后研究会要在三个方面做好工作，不断推进社会法的理论创新和制度完善。一是要坚持正确的政治方向，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略;二是要以学术为本，努力构建中国特色社会法学理论体系和研究范式;三是研究会要不断加强自身建设，充分发挥平台作用，更好为全体理事和广大会员服务，推进社会法学术共同体的发展壮大。

　　本次中国社会法学研究会年会的主题是“灵活与安全：社会法的发展及挑战”，分为主题报告、分论坛研讨、大会研讨、颁奖仪式及闭幕式等四个板块。在主题报告环节，国务院侨务办公室副主任、中国社会法学研究会原副会长郭军以“助力‘一带一路’建设，劳动关系研究不可缺席”做主题报告，分析了劳动关系协调的基本取向、思路等问题。随后，会议分设“社会法基本理论及相关问题”、“劳动法一般理论与实践热点”、“劳动合同法的立法与实践”、“集体劳动关系与劳动争议处理”、“社会保障法的发展与完善”五个分论坛开展研讨。共有60名来自理论和实践部门的专家、学者做分论坛主题报告，40名专家、学者做分论坛主持人和评议人。在大会研讨环节，华东政法大学的杨益章，中国劳动关系学院的沈建峰两位青年学人分别以“忠实义务下的雇员言论边界”，“社会法、第三法域与现代社会法”做大会发言。在本次年会上，共有15名青年学人分别荣获青年优秀论文一、二、三等奖(名单见附件)。

　　本次年会主题明确，紧扣理论和实践热点与难点;研讨过程气氛热烈，观点碰撞激烈，共识不断形成;议程层次清楚，充实紧凑;会务服务周到细致。会议承办方中国劳动关系学院，在全总领导及相关部门的全力支持下，以该校法学院为主体，积极进行了筹备工作。大会期间，来自中国劳动关系学院的学生志愿者也成为会议的一道亮丽风景线。同学们礼貌大方，不辞辛苦，出色的完成了会务服务等工作，展示了该校学生良好了精神风貌和专业素养。在为期一天半的会议期间，代表们纷纷对承办方的组织协调能力以及本次会议的精心准备和成功举行表示赞许。会议取得了预期效果。

 

　　附一、中国社会法学研究会第二届负责人名单

　　会 长：

　　张鸣起 中国法学会副会长

　　常务副会长：

　　林　嘉　中国人民大学法学院党委书记、教授

　　副会长兼秘书长、法定代表人：

　　叶静漪　北京大学党委副书记、教授

　　副会长：

　　王全兴 上海财经大学教授

　　田思路　华东政法大学社会法研究所所长、教授、博导

　　冯彦君　吉林大学法学院教授、博导

　　刘左军　全国人大常委会法制工作委员会社会法室副主任

　　刘 诚　上海师范大学哲学与法政学院教授

　　刘 俊　西南政法大学原党委副书记、教授

　　芮立新　人力资源和社会保障部法规司司长

　　张荣芳　武汉大学法学院教授

　　郑尚元　清华大学法学院教授

　　姜俊禄　北京市金杜律师事务所合伙人

　　姜 颖　中国劳动关系学院法学院院长、教授

　　夏诚华　中央维护稳定工作领导小组办公室原副主任、教授

　　郭 捷　西北政法大学原副校长、教授

　　常 凯　中国人民大学劳动人事学院教授

　　董保华　华东政法大学教授

　　谢增毅　中国社会科学院法学研究所科研处处长、研究员

 

 

　　附二、 2017年社会法学年会青年优秀论文获奖名单

　　一等奖(2名)

　　杨益章(华东政法大学)，忠实义务下的雇员言论边界

　　朱　军(上海交通大学)，重思我国劳动规章制度的法律性质——“性质二分说”的提出与证成

　　二等奖(5名)

　　沈建峰(中国劳动关系学院)，社会法、第三法域与现代社会法

　　罗　恒(西南政法大学)，“两次不能胜任解雇”条款的理解与司法适用

　　余秀宝(浙江岱山县法院)，超过法定退休年龄劳动者的法律保护——司法现状、理论反思与制度安排

　　赵喆山(西南政法大学)，试用期劳动者“不符合录用条件”认定实证研究

　　汤闳淼(辽宁大学)，社会权显性入宪之思考

　　三等奖(8名)

　　王天玉(中国社会科学院)，基于互联网平台提供劳务的劳动关系认定

　　胡　翔(北京大学)，扬弃与超越：集体协商到集体谈判的制度进阶

　　吕　鑫(浙江工业大学)，法律中的慈善

　　战东升(西南政法大学)，民法典编撰视野下的劳动法回应——以服务合同立法为例

　　王　倩(同济大学)，经济补偿金制度的修改：制度替代与方案

　　杨浩楠(广东外语外贸大学)，美国雇佣自由规则发展进程剖析及其启示

　　魏　倩(中国劳动关系学院)，日本的社会福利与家庭福利：立法政策上的选择

　　张景涵(西南政法大学)，《劳动合同法》实施评估指标体系的建构